Tokyo-2007年8月29日、SabaはSaba Enterprise 5.4 SP1をリリースしました。新機能も加わり更にバージョンアップしたSaba製品は、Sabaの戦略的HCMの総合版とも言えます。
[より進化したSaba Enterprise 5.4 SP1]
Saba Enterprise 5.4 SP1では導入されているお客様の意見を取り入れ、eラーニング・集合研修などの管理や目標管理、後任者育成など様々な機能追加および拡張をいたしました。
[Sabaラーニングの特徴]
eラーニングコンテンツの配信だけではなく、集合研修やバーチャルクラスの管理、申し込みなどを提供します。

• 総合研修管理（eラーニング、集合研修、バーチャルクラス)
• 研修申し込み管理
• 資格認定管理
• 評価管理
• 学習カリキュラム・学習モデル
• キャリア支援
• リソース管理
• インフォーマルラーニング

[Sabaパフォーマンスの特徴] 社員の目標管理を行い、今後のアクションプランなどを設定し管理をしていきます。

• 目標管理
• 組織戦略と個人目標とのリンクと明確化
• 目標達成のためのアクションプラン設定
• 上司による部下の目標進捗管理
• パフォーマンスレビュー/考課測定

[Sabaタレントの特徴]
幹部候補社員の管理、プロファイルのマッチングなどを行います。

• 後任者管理
• 幹部育成
• プロファイルマッチング
• 9Box分析