| Sabaパフォーマンス
概要
社員一人ひとりを会社の戦略に集中させ、協調させることで企業のポテンシャルをベストの域まで高めることが出来ます。 Sabaパフォーマンスは、個人および企業双方のパフォーマンスを管理するための能力を提供する強固なソリューションです。 これにより、企業は全般的な戦略と個人のアカウンタビリティを連携することが出来ます。
デプロイメントオプション
Saba製品は、インストール、コンピューターによるホスティングをSaba On Demandサービスとしてご提供が可能です。 Saba On Demandは、最短の実装時間をご提供し、ハードウェア・ネットワーク・データベースとセキュリティ管理・ アプリケーションのインストール・およびアップグレード等すべてのサポートをご提供します。
Sabaパフォーマンスの利点
| 機能 |
利点 |
| 企業全体のゴールと目的を設定し、管理します |
- 企業の戦略を明確に伝えます
- ワークフォースが正しいアクティビティに取り組んでいるか確認します
- 生産性と優位性を向上させます
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| スコアカード・パフォーマンス計画・育成プランとMBOなどのプロセスを管理します |
- 上司からパフォーマンスが遂行されているか否かの確認が容易になります
- 統合的な育成を通し、パフォーマンスの改善を積極的に推進します
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| 戦略的なパフォーマンスレビュープロセスを管理します |
- マニュアルレビュープロセスに付随するリスクとコストを軽減します。
- 関連するパフォーマンスフィードバックを通し、従業員の取り組みと満足度を向上させます。
- 組織全体のパフォーマンスの評価の質と一貫性を改善します。
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| 追加機能 |
先進の目標管理機能
- ゴールと目的をコンピテンシーと学習プランに結び付けます。
- Eメールで、素早く簡単に、目標達成の進捗を通知します。
- 共通の達成目標や計画は、チームや組織に一括で自動的に割り当てることが可能です。
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拡張コラボレーション
- 人財、組織もしくはクロスファンクションラインにおいて目標を擦り合わせ、浸透させていくことができます。
- メンター（指導者）とエキスパートへの連絡機能があります。
- 代理マネージャの考え方やマトリクス組織に対応しています。
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強力な分析ツール
- レビュー評価の予測配分と実績配分のモニタリングが可能です。
- 業績、ポテンシャル（可能性）、コンピテンシー等の評価軸を用いて、拡張性の高い９ボックス分析が提供されます。
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ユニークなガバナンスサポート
- 異なる組織や地域で使用するためのレビューレイアウトを無制限に、柔軟に作成することができます。
- 組織や地域をまたがった、複数の業績管理と育成計画プロセスを管理できます。
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